您好,欢迎进入西安中心医院官方网站!

手机版二维码
重点专栏

重点专栏

 » 内容
【院庆70周年——我与中心医院的故事129】
发布人:xaszxyy3  发布日期:2022-06-15

70年时光荏苒,西安市中心医院在一代代中心医院人的辛勤耕耘下,谱写了一篇篇壮丽诗篇。做为医院的一份子,在医院70岁生日到来之际,不由得回想起我和医院的那些事……

20多年前,我步着20世纪的尾钟,踏入西安市中心医院。能招干到中心医院,我满心欢喜,当时对医院认识不深,只知道是一所市级规模最大的老牌大医院。由于我是暖通专业的,因此医院从专业对口角度考虑将我安排在中央空调组工作。

中央空调组当时隶属院设备科,我在这里一干就是近5年。中央空调组的老班长是张纪元师傅,这是一位热心肠、技术全面的老师傅。什么强、弱电他都懂;电焊、气焊他都会;家用电器、医疗设备他都能修。师傅什么都好,就是脾气不好,我们几个师兄弟没少挨师傅骂,心里曾怨恨过师傅,但细想也是为我好,尤其是在几次个人变故中,师傅嘘寒问暖关怀备至,让我至今有感于心。

在此期间我努力学习和工作,班组的同事们在老班长的带领下心很齐,互相帮助,关系处的很融洽,这使我很快就找到了归宿感,工作更加充满激情。我们的老班长是个热心人,除了日常工作外,他还经常带我们深入一线科室“找活干”,一些科室报废的医疗器械师父把它们都收回来,给我们边教边修,最后很多设备竟然都奇迹般的修好了;一些科室的东西摆放乱,老班长就主动安排我们做货架,看到哪个科室存在安全隐患,就主动安排我们做防盗网、防盗门……总之老班长是个充满正能量的热心人。

当时我刚参加工作,觉悟不高,心里没少报怨师父,太能找活,害得我们天天加班,干不完的活,还干的不是中央空调组份内的活儿,每天都得工作十几个小时,还没加班费,累死了。现在想来很后悔,正是那个时期老班长教会了我们如何爱院如家、踏实工作、不怕苦累、视同志为战友兄弟……最重要的是老班长教给我们很多书本上学不到的工作技巧和技术。

当然老班长对我们也不是一味严苛,经常大家加班完,老班长自掏腰包请大家吃饭,这时候是我们最开心的时候,老班长变成了我们的兄长加哥们儿和我们闲聊乱扯,但适时也会对一天的工作进行点评,表扬那些干的好的同志,同时提出我们工作中的不足,教我们一些干活技术和技巧。

其实我们的老班长就是我们上一代中心医院后勤人的一个缩影,直到现在我在工作中常常还想起当年那些事。

2004年我因工作调动,到了院基建科。在基建科的几年是中心医院快速腾飞的几年,一座座大楼平地而起,一年年运营记录被打破。做为医院建设的一份子,看着医院的快速发展,想起为此我和基建科的同志们在工地上没日没夜经历过的无数酷暑寒冬,我的心里充满了无比的自豪感和成就感。

基建科的同志们个个性格阳光,工作热情饱满,在这些老同志的感召下,我总感觉有使不完的劲儿。现在回想起来,当时的工作状态就是“累并快乐着”。

2009年我被调整到管理岗位,负责医院后勤保障工作。“后勤保障办”当时有职工70余名,下辖8个后勤班组,主要负责医院的水、木、电、气、暖等设备的维护修缮工作和锅炉、电梯等动力设备的管理工作。当时正式工居多,老同志居多,因此一些“国营老后勤”的陋习较多。来到新的岗位后,我们通过积极学习先进管理经验,完善各项规章制度,带领大家转理念,让过去的“维修大师傅”逐渐变为今天的“后勤服务员”,实现了一站式服务、及时服务、标准化服务。在此期间,实施了多项节能技改,医院也先后荣获国家、省、市多项节能奖项,同时还通过多项技改提升了医院后勤保障能力,如通过对电力供电的改造,我院在一路电源停电的情况下,所有病区在03秒便可切入二路电源供电,供水方面也引入了二路供水……

随着医院的快速发展,医院的后勤工作也由原先的“粗旷式”走向了“精细化、标准化、社会化”,大家对后勤的满意度也在历创新高。

我亲爱的中心医院在现任领导班子的正确带领下,在70年院庆到来之际,同时也迎来“一院多区”的新的辉煌时刻,做为医院快速发展的见证者和参与者,我感到无比自豪和骄傲。

相信西安市中心医院作为一所老牌大型医疗机构会在70华诞来临之际,迎来新的腾飞!