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加快推进医院建设 实现“十三五”圆满收官
发布人:xaszxyy3  发布日期:2021-01-04

“十三五”以来,医院认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和全国、全省卫生健康工作会议精神,紧扣“追赶超越”和“五个扎实”要求,以实施健康西安为主线,开启医院高质量发展步伐。在全院干部职工的共同努力下,医院各项工作取得了一些成绩。让我们跟随时间的脚印,回眸过去的五年。

以党建引领医院发展大计

医院始终坚持以政治建设为统领,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。教育引导干部职工进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,进一步严格落实全面从严治党要求,以强有力的执行力抓好上级决策部署的落实,切实做到敢于担当、勇于担当和善于担当,自觉抵制各种歪风邪气,牢固树立务实清廉的行业形象,为医院各项事业健康发展提供坚强保障。深入开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等各类主题教育活动,不断强化广大党员干部在党意识和宗旨意识。

扎实推进党风廉政、行风和作风建设工作取得新成效。扎实推进违规收送礼金问题专项整治工作,持续正党风、清政风、带社风;深入推进“讲政治 敢担当改作风”专题教育工作,营造“以廉为荣、以贪为耻”廉政氛围,加强学习,提高防腐拒变能力;从严从实抓好干部管理监督,增强责任担当,尤其是加强对重点岗位和关键部门的管理监督;有效准确运用“四种形态”,从严从实执纪问责;不断坚定信心和决心,持续推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

以严要求、实作风抓牢做好以案促改工作。为深入落实市委赵正永案以案促改工作要求和委党委《关于在赵正永案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的工作方案》要求,院党委、纪委找准以案促改工作的靶向和重点,迅速行动、广泛动员、多措并举,抓牢做好以案促改工作。

2018年9月28日,中国共产党西安市中心医院第九届二次代表大会在门诊四楼多功能厅隆重召开,大会增补了5名党委委员,2名纪委委员。 

9月30日,西安市中心医院第六届工会会员代表大会暨第六届一次职工代表大会在我院多功能厅隆重召开,选举产生了工会委员会,经审委员会和女工委员会委员。

2019年7月23日,共青团西安市中心医院第六届代表大会在门诊四楼多功能厅隆重召开,大会选举产生了医院新一届团委领导班子。

业务指标完成及年度考评情况

“十三五”期末,总诊疗诊次较“十二五”期末增长34.75%,出院人数增长33.39%,完成住院患者手术超50000例,增长率101.07%;平均住院日缩短近2日。出入院诊断符合率、治愈好转率、急诊抢救成功率、入院三日确诊率、药占比等业务指标均有明显提高和改善。

2017-2019年度,我院在全委系统目标责任综合考评中连续三年被评为“优秀”等次。

勇于担当 甘于奉献 圆满完成三院筹建任务

2015623日,西安市编制委员会批复,同意撤销西安市第三医院筹建处,成立西安市第三医院,为市卫生和计划生育委员会所属差额拨款事业单位。8月,市卫生和计划生育委员会任命虎威兼任西安市第三医院院长。在全院干部职工的共同努力下,经过两年艰辛筹备,201726日,西安市第三医院开诊试运行。

全面提升服务能力 让老百姓得实惠

2015年起,医院以“改善医疗服务行动计划”活动为切入点,不断提升服务能力和水平。将“进一步改善医疗服务行动”与深化公立医院改革、城市优质医疗资源下沉、分级诊疗等工作相结合。明确职责,将服务内容逐条分解,明确任务,责任到人。

2017年起,我院逐步开展“一站式”便民服务,开展“争创优质服务窗口争当优质服务标兵百日无投诉窗口”活动,所有窗口实行“亮身份”挂牌上岗,“服务我先行”理念深入人心。我院积极响应国家和省市卫生健康委相关工作要求,积极通过十项具体举措,改善医院环境,提升医疗服务质量和群众就医体验。

2017年1月,省卫计委组织评审专家对我院进行三级甲等医院等级复审现场评价。7月中旬,我院再次正式挂牌“三级甲等”医院。

2017年4月1日,我院按照陕西省统一安排部署,取消药品加成,执行新版医疗服务价格。2017年,根据陕西省城市公立医院耗材“两票制”要求,启动耗材、药品采购“两票制”工作。2019年12月31日24时起,实施医用耗材零加成政策,同步调整医疗服务项目价格。

紧抓历史发展机遇  建设现代化高水平医院

2018年2月,市卫计委召开专题会议,宣布和部署原市第二医院移交市中心医院相关事宜。2月22日下午3点,西安市中心医院与市二院举行原址移交协议签订仪式。会议由市卫计委副主任荣亮主持。虎威院长代表我院与原二院院长罗少波签订了移交协议。

医院始终坚持以“降低运行成本、提高工作效率、提升服务品质”为核心,以“为人民群众提供满意医疗服务”为目标,开展绩效改革,提高工作积极性。新的考核指标涵盖医疗质量考核、满意度考核、科研和教学考核以及综合管理等方面,基本实现向高风险、关键岗位、优秀人才、临床一线倾斜。我院荣获2017年度市属市管公立医院绩效考核第二名。

积极发展新技术新业务。

2015年,完成医院首例肘关节镜手术;

2017年,完成医院首例心房纤颤射频消融治疗术;

2018年,我院成功实施首例3D人工颈椎椎体植入术;

2019年4月,成功开展市级医院首例经腋窝单孔乳腔镜手术;7月西北首例经皮骨水泥椎间盘成形术在我院顺利完成;胸外科完成首例非停跳单孔微创冠脉搭桥术;9月,我院成功完成首例气管镜下单向活瓣置入术治疗支气管胸膜瘘;10月,完成市级医院首例体外循环下单孔微创二尖瓣置换术。

2020年1月,成功开展市级医院首例经皮左心耳封堵术;8月,完成西北首例腰椎带球囊支架植入复位椎体成形术;9月,我院成功完成首例气管镜下单向活瓣置入术治疗支气管胸膜瘘;10月,完成市级医院首例体外循环下心脏微创单孔二尖瓣置换术。

积极构建分级诊疗服务模式,医联体工作横向与纵向持续有效推进,促进优质医疗资源共享。“十三五”期间,我院开展专家门诊诊疗10万余人次、手术指导600余例、危重患者会诊230次、疑难病案讨论289次、知识讲座420余次,免费接收进修人员107人。建设远程医疗中心,与医联体单位建立远程诊断平台。2016-2020年,医联体累计上转至我院患者800余人次,下转患者200余人次,双向转诊人次逐年增长。

以患者满意为目标,深入开展优质护理服务。医院开放床位976张,全院一线护士占总护士数95%,持证上岗率100%,注册有效率100%。2016年至今,完成300余名新护士规范化培训,持续开展院内专科护士培训,不断完善培训内容,创新培训考核形式。有效地夯实了专科护理质量,为患者提供了专业优质的护理服务,保障了患者安全。

医院加大临床路径病种的筛选,增加入径例数,运用信息化手段实施病种管理,持续加强临床路径监管力度。我院入径病种数120个,涉及22个专业23个科室。2019年入径11480例,较2016年增长5825例。入径人数占出院人数比例由2016年的18.9%增长至30.8%。

医院坚持医教研协同发展理念。医院现为西安交通大学医学院附属医院,是空军军医大学、西安交大医学院、延安大学医学院、重庆医科大学教学医院。

2017年9月,我院被批准为国家第二批住院医师规范化培训基地。内科、全科、神经内科、外科、骨科、神经外科、整形外科、妇产科、儿科、急诊、医学影像、超声医学、麻醉专业、眼科等14个专业被认定为住培专业基地。2019年5月,医院在用房十分紧张的情况下,医院投入800余万元建成400余平方米的集临床、教学、示教、操作、考核等多功能为一体的临床技能培训中心,为医院教学能力提升打下坚实基础。

2016年,我院伤口造口培训基地完成全市范围内首批带教任务;2019年我院获批全国首批“注册营养师实践教学基地”。

不断强化“科技兴院”意识,坚持以科研促发展。西安市中心医院以第一完成单位获:陕西省科学技术奖10项,西安市科学技术奖22项,西安市科技调研成果奖2项。获国家知识产权局授权专利35项,发表科技论文1445篇,其中具有国际影响力期刊收录论文273篇,国家标准2项。获中、省、市、局各级纵向科研项目146项,获批经费949.8万,其中国家和省级项目65项。

我院为西安市临床影像质控中心、西安市医院感染质控中心、西安市消化内镜质控中心、西安市临床检验质控中心挂靠单位;西安市慢性呼吸系统疾病防治中心和西安市癌症防治中心于2019年11月落户我院,西安市超声医学质量控制中心于2020年7月挂靠我院。

我院神经内科、呼吸内科、影像科为陕西省临床重点专科;职业病科为陕西省医学优势专科;心内科为陕西省临床重点培育专科;神经内科、放射科、呼吸内科及职业病科为西安市医学重点学科;消化内科、血液病科、超声医学科、心血管内科、内分泌科、烧伤整形科、神经外科为西安市医学优势专科。

2018年,医学影像科、呼吸内科、神经内科顺利通过省卫健委省级临床重点学科复核;2019年,成功通过省卫健委评审,成为陕西省临床重点专科。

人才培养和选拔方面,“十三五”期间,医院积极创新工作机制,加大人才培养力度。院内在职读取博士学历13人,硕士学历14人。进行院外招聘153人,其中博士6人,硕士145人,本科2人。医院引进高层次人才4名,2017年从第四军医大学唐都医院引进专业技术人才。在绩效分配上,对高级职称或科室内重要岗位工作的人员予以倾斜,特别是学科带头人实行年薪制,协议工资制,充分调动职工的积极性。

落实“三项机制”,选好用好干部,打造高效铁军。2017年9月,医院实行中层干部竞聘上岗,共212人报名竞岗。经过公开竞选演讲、实地考察以及三个维度(包括院领导、全体中层干部、科室同事)的民主测评等工作,共有149名中层干部得到任用。其中,本科及以上学历140人,新聘用干部32人,平均年龄45岁,80后中层干部增达32人,1名聘任制人员走上管理岗位。

2015年至今,我院举办(承办)中、省、市各级学术会议、论坛240余场。

通过不断努力,我院在省市学术影响力和知名度逐渐扩大。李建英担任西安市呼吸结核分会主任委员、王新来担任西安医学会神经科专业委员会主任委员、杜永锋担任西安医学会劳卫职业病分会主任委员、刘宾担任西安医学会医学整形与美容学会主任委员、周勇担任西安市医学会肛肠专业委员会主任委员、彭莉蓉担任陕西省健康促进与教育协会药学科普专委会和西安药学会医院药学专委会主任委员、龙乾发担任西安医学会神经外科分会主任委员、张福会担任西安市针灸学会针灸临床专业委员会主任委员、张巧玲担任陕西省护理学会骨科护理专委会和西安护理学会外科专委会主任委员;杜兆江担任陕西省卫生产业监督协会眼健康及儿童青少年近视防控专业委员会和陕西省健康促进与教育协会视觉健康及儿童青少年近视防控专业委员会主任委员。

充分发挥进站院士及科研团队对我院学科建设的支撑和带动作用,培养高水平的科技创新和高层次管理人才。

医院积极通过“搭好平台、建好流程、做好服务”为我院科技人员创造多途径的学习和培养模式。

2018年10月,西安市人力资源和社会保障局批准设立西安市中心医院博士后创新基地。

2018年10月,西安市人力资源和社会保障局批准设立西安市中心医院博士后创新基地。

2019年3月,西安市首家综合医院一期临床试验中心签约仪式在西安市中心医院举行;2020年11月25日,西安市中心医院I期临床药物试验中心揭牌仪式顺利举行,标志着我院药物临床试验迈向一个新的征程。

通过院内导师与高校流动站导师联合培养博士后的“强强联手”,开展学科交叉研究,推动学校的科技成果转移转化、充分发挥高层次科技人才在医院学科建设方面“排头兵”作用。

2020年7月,西安市中心医院与西安电子科技大学生命科学学院战略合作,并举行联合培养博士后签约仪式。同年12月,我院与西北工业大学生命学院科研签署科研战略合作暨高层次人才联合培养仪式。

以时不我待的使命感、责任感抓实健康扶贫、援外、援藏工作。

深入贯彻党中央健康扶贫决策部署,派驻帮扶医师,接收基层医师进修,开展门诊、手术和业务查房以及健康扶贫的巡查、宣传、督查、指导,为基层医疗机构和群众带去了实实在在的医疗红利。2016年12月,我院在国家卫生计生委指导、健康报主办的“医疗扶贫,与爱同行”大会上,喜获 “健康扶贫贡献奖”。

2015-2020年,我院派出6批援藏医疗队,共计38人次,完成近1100天援藏任务。医院还派出5批援外医疗队,共计15人次,完成1900余天援外任务。

医院积极探索后勤服务社会化建设。通过将保洁、安保服务,水、电、气、锅炉、中央空调的运行和维修,以及被服清洗进行外包,精简了后勤人员。在减轻医院负担的同时,逐步建立完善的服务体系。

强化软硬件投入  为医院高质量发展奠定基础

2016年,医院完成病员及职工食堂项目;2019年12月,糖坊街院区装修改造项目顺利竣工,并于2020年1月作为西安市新冠肺炎定点收治单位投入使用,在新冠肺炎的防治战役中发挥了重要作用。

2019至2020年,医院完成了重症医学科、口腔科、儿保科、肛肠科、眼科、透析室装修扩建和核酸检测基地新建项目。

目前,医院正加速完成外租楼、外科楼、手术楼、门诊楼装修改造项目。以上项目的推进和实施,将逐步改善我院就诊环境,满足广大群众就诊需求。

2020年,我院与经开区管委会、市卫生健康委签署《经开区国际医院项目合作运营共建框架协议》,取得成立西安市中心医院经开院区批复,“一院四区”建设布局成型。

医院每年按照上年业务收入的5-10%标准列出专项资金,用于基础设备的更新换代和新增设备的购置。“十三五”期间,医院共购置设备1638台,其中新增万元以上设备632台件。

2017年8月,红十字会定向捐赠医疗设备四台,包括128型CT两台,PET/CT一台,医用电子直线加速器一台,价值5420万元。设备于2018-2019年到院安装,并投入使用服务广大患者。设备于2018-2019年到院安装并投入使用,填补了我院放疗业务的空白。

2018年11月,飞利浦3.0T超高端核磁共振投入使用,提升我院影像诊断及科研水平;2019年,全国首台最高端德国蔡司术中oct眼科导航手术显微镜在我院投入使用。2019年12月,检验科顺利通过ISO15189医学实验室质量与能力认可现场评审。标志着西安市中心医院出具的检验报告具有更高的权威性和准确性,质量体系更加规范,技术能力迈向更先进的水平。

医院逐年加大信息化建设投入。2020年医院信息化软件投入521万元,硬件投入295万元,较2016年分别增加275%和122%。二级分诊项目、三级医院绩效考核系统、手术麻醉系统升级改造等50余个项目的实施,我院信息化水平上了新台阶。

以医院文化建设为依托提升职工的幸福感和凝聚力

用先进理念构建先进文化,打造医院精神品牌。“十三五”以来,医院开展“薪火相传爱院情,扬帆远航强院梦”及“好书共赏——共读《与你说说工作与命运》”等教育活动,邀请北京大学人文学院王岳教授为医护人员作《医学人文与医患关系》讲座,虎威院长为全院中层干部进行主题为“责任、思维、沟通”的专题讲座,以及通过开展丰富多彩的文化活动,增强全院干部职工的凝聚力和向心力。

在职工有困难、生病、住院等最需要帮助时做到第一时间知情、慰问和给予帮助;定期为全院职工进行全面体检;协调解决职工适龄子女入学问题;暑期防暑降温,为职工送清凉,除夕夜为一线职工送去热乎乎的饺子。用真情和行动温暖职工,增强全院的凝聚力、执行力和归属感。

医者仁心勇担当 践行初心抗疫情

2020年1月下旬,正值传统新春佳节之际,祖国上下本该一片喜庆欢腾景象,却因新型冠状病毒肺炎疫情的到来而阴云笼罩。在这危急关头,西安市中心医院全体干部职工英勇无畏、团结一心、众志成城,在市卫生健康委的领导下,全身心投入到抗击新冠肺炎疫情“战斗中”。

1月22日起西安市中心医院作为市级定点医院立即进入战备状态。医院迅速召开新冠肺炎疫情防控工作部署会议,研究部署定点医院防控工作方案。成立了以疫情防控工作领导小组。12个工作组明确分工,夯实责任,严格对接国家卫生健康委各项工作要求,更新诊疗方案、防控方案和流程。

面对严峻的防控形势,医院迅速启动糖坊街院区隔离病区。2月1日糖坊街院区隔离病区正式启用。截至12月18日,塘坊街隔离病区发热门诊共诊治发热患者共4749人,隔离病区收治1591人。

2月初,我院牵头筹建西安市公共卫生中心应急院区。2月17日,中心正式交付使用。于此同时,医院成立门诊预检分诊、赴西安公共卫生中心新冠肺炎疫情防控医疗救治队临时党支部,派出160名医护人员奔赴救治一线。截止2020年12月,我院任有12名行政人员,33名医护技人员在公共卫生中心辛勤工作。

为积极落实疫情防控“四早”要求的关键措施,有效应对冬春季疫情,按照陕西省统一部署,我院仅用11天,完成城市核酸检测基地建设。核酸检测能力达到每天单检1万人份,发生疫情时达到每天单检3万人份。

12月下旬,我院成为新冠病毒疫苗接种定点医疗机构,再次投入到新冠疫苗接种各项准备工作和医疗救治保障工作中。

五年来,西安市中心医院用飞翔定义成长,用风向装点远航。岁月流转中,矢志追梦的中心医院人羽化成蝶,落花为凤。我们愿在“十四五”进阶成长的春天里,凤蝶翩跹,比翼起舞。