您好,欢迎进入西安中心医院官方网站!

手机版二维码
新闻中心

新闻中心

 » 内容
【医改进行时】​“国考”在即,市中心医院医改办助神经内科奋力一搏
发布人:xaszxyy3  发布日期:2020-09-15

为提升市中心医院综合实力,更好迎接医院三级公立医院绩效考核,配合医院医改工作更好发展,2020年9月10日,西安市中心医院神经内科邀请主管院长李建英和医改办主任杨娟对《国务院办公厅关于三级公立医院绩效考核工作的意见》做专业解读和指导,并进行了考核相关知识培训。当天,李建英院长莅临科室指导,从政策高度和管理角度强调了绩效考核的重要性及深远意义,也语重心长地指出绩效考核工作与医院发展,人才培养,员工个人发展之间休戚相关的关系,李院长指出:在DRGs管理系统的新时代,只有提升医疗服务质量,提高医疗技术水平,才能实现患者获益和医院发展的双赢局面,而绩效考核正是检验医院综合实力的“试金石”和“指挥棒”,我们应熟知绩效考核相关知识,围绕考核标准制定整改措施,为考核做好充分准备。神经内科全体医务人员参加了培训。

杨娟主任从绩效考核的概念、2018年度考核结果反馈、存在问题和如何迎考四个方面展开了生动细致的讲解。绩效考核的指导思想是建立健全基本医疗卫生制度,坚持公益性,调动积极性,引导三级公立医院进一步落实功能定位,提高医疗质量和效率,推进分级诊疗制度建设。绩效考核指标包括“医疗质量”“运行效率”“持续发展”“满意度评价”,总体来讲“患者需要什么,绩效就考核什么!”,为我们指明了科室今后发展的方向和目标!

杨娟主任随后逐项指出了2018年度考核中的不理想指标及潜在原因,全科医护人员根据本科室情况进行了热烈讨论,总结出我们应着力改善医疗服务质量,提升医疗技术水平,进一步提升患者的就医体验,狠抓医疗质量内涵建设,在专科领域内不断更新知识储备, 促进科室的持续发展。

刘志勤副主任指出,医院的年度绩效考核关乎医院的前途命运,关乎科室每个人的切身利益,是医院和科室可持续发展的重要保证。从科室层面,我们应发扬我科疑难病例诊治水平较高的优良传统,加强对疑难病、少见病的诊治水平,提高综合素质,不断磨砺团队医疗技术水平,规范医疗行为,从内涵建设抓起,不断提高神经科室疾病的CMI值,临床医师还要努力做到将诊疗水平反应在病案首页中,把好病案首页填写的质控关。刘志勤副主任表示,神经内科全科人员将深入学习绩效考核、成本管控等知识,围绕考核指标开展日常工作,将考核工作与临床紧密结合,争取为此次西安市中心医院的“国考”贡献出神经内科的力量。